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为响应企业领导关于在系统内开展“问计于民促发展”活动的号召，集中办公室全体员工的聪明才智，办公室早在4月9日即下发通知，要求办公室全体员工围绕“如何树立讲政治、讲正气、讲效益、讲操守的价值导向，进一步加强企业学问建设”、“如何进一步提升企业基础管理水平，确保企业的发展”、“如何加强‘以人为本’，为员工创造事业的平台，谋求企业与员工的共同发展”等主题认真思考，做好发言准备。

4月17日下午，办公室全体员工汇聚一堂，举行了一场别开生面的大讨论活动。座谈会上，与会人员踊跃发言，大家一致认为，“问计于民促发展”活动的开展，对更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，具有重要和深远的意义，并建议企业成立“问计于民”领导小组。办公室一是针对企业学问建设，就企业学问表述语提炼、企业学问的开放性、企业学问建设的几个阶段提出了意见、建议和办法，并提议借鉴外单位学问制度手册充实企业企业学问建设的内容。二是结合日常工作，对进一步明确办文流程，进一步提高车队管理、服务水平等方面提出了改进办法。三是根据企业的实际，对建立能上能下的人才机制，多序列的员工发展渠道，组织员工“走出去”加强学习，提升员工的凝聚力也提出了很好的建议。

办公室此次“问计于民促发展”座谈会开出了成效，体现了办公室积极向上、奋发有为的精神面貌。 

 (集团企业办公室)